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Aprendizaje y Desarrollo Organizacional 

  

Que creemos

La capacitación corporativa solamente es efectiva si se alinea con los procesos de desarrollo de la organización. Es por ello que la abordamos desde la óptica del aprendizaje organizacional, lo cual nos permite no solo intervenir en los procesos educativos si no también en aquéllos que tienen relación con el desarrollo organizacional.

 

Que hacemos 

  • Detección de Necesidades de Capacitación.
  • Diseño Instruccional de cursos en diversos formatos (presenciales, e-learning, blended learning, App).
  • Gamificatión  & Serious Games.
  • Consultoría en Gestión del Conocimiento.
  • Consultoría en Andragogía y Diseño Instruccional.
  • Implementación de plan de capacitación basado en Universidad Corporativa.
  • Evaluación del impacto de la capacitación (modelos  Kirkpatrick  y  ROI).
  • Levantamiento de Competencias Laborales.
  • Levantamiento de Perfiles por competencia.
  • Definición de Perfiles de Cargo.
  • Definición e Implementación de Sistemas de Evaluación de Desempeño.
  • Consultoría en Gestión del Cambio.
  • Coaching- Mentoring.